Zielvereinbarung

Die Zielvereinbarung bezeichnet eine Führungsmethode, bei der sich eine Führungskraft und ihre Mitarbeiter auf dasErreichen von Zielen der Organisation einigen. Die Zielverein-barung hat zwei Elemente: das Ziel und die Maßnahmen zurZielerreichung, d. h., sie setzt sich aus quantitativen Zielen und Handlungsplänen zusammen.